新品牌, 政府数码及数据, ，目的是将越来越多在政府工作的数字和技术专家聚集在一起，从长远来看改善公共服务.
- 来自:
- 内阁办公室, 中央数码及数据办事处 和 Alex Burghart议员
- 发表
- 二零二三年十一月二十九日
新数码品牌“政府数码及数据”于今日推出，以吸引顶尖科技人才.
在科技和数字领域工作的公务员比例在五年内几乎翻了一番, 这使得英国政府成为最大的科技雇主之一.
此举正值政府向私营部门开放更多数字借调之际.
顶尖科技人才将通过一个新品牌被招聘到关键的公共部门职位, 内阁府今天宣布.
新品牌, 政府数码及数据, ，目的是将越来越多在政府工作的数字和技术专家聚集在一起，从长远来看改善公共服务, 通过数字创新和人工智能.
今天公布的新数据也显示，数字的比例, 数据和技术专家在过去五年中几乎翻了一番, 从2岁长大.2018年为8%，今年为5%.
公务员数字技能的提升突显了英国政府如何成为英国最大的数字和数据专业人员雇主之一, 与大型科技公司争夺人才.
新的政府数码和数据品牌将从事专业工作的员工团结在一起, 比如数据分析师, 软件开发人员和基础设施工程师, 并为希望进入公务员队伍的人才提供更清晰的职业道路.
内阁办公室议会秘书亚历克斯·伯格哈特说:
数字人才是为英国每个人创造基本和可获得的公共服务的推动力.
因此，我们正在做出长期决定，吸引顶尖人才进入政府. 要做到这一点, 我们要推出一个新品牌, 政府数码及数据, 提供一个更连贯的专家网络，帮助解决政府面临的最大挑战.
拥抱技术不仅仅是为了提高效率, 这是为了打造一个灵活的政府，准备好支持未来的需求，而数字人才社区对此至关重要.
来自最新的跨政府劳动力洞察的新数据显示，从2022年10月到2023年4月，数字和数据劳动力增长了9%，总数超过28人,000专业人士.
不断增长的劳动力反映了向数字化转型的转变, 更有效率的政府, 并加强政府吸引英国最优秀数字人才的承诺.
通过创新提高效率和生产力, 不断增长的数字劳动力将帮助政府实现减少公务员总数的目标, 并在支出审查期间限制员工人数，到2025年3月节省10亿英镑.
认识到不断增长的劳动力, 政府数码及数据计划于今日推出，是首个由社区领导的政府数码转型计划.
今天的新见解还显示，政府中有79%的数字和数据专业人员, 66%的高级公务员从事数字化工作, 总部设在伦敦以外.
他们还发现，软件开发人员是这个行业中最抢手的专家, 占政府数字和数据专业所有空缺职位的13%.
政府资讯科技总监波特(Mike Potter)说:
这些数据表明，政府数字和数据部门应该与科技巨头一起被视为英国最大、最令人兴奋的雇主之一. 对于未来的人才，我们有一个独特的卖点:我们的工作从根本上是为了让生活变得更美好.
站在数字创新的前沿, 我们正在塑造未来的劳动力，重点关注人工智能角色. 我们对尖端技术和数据的承诺正在为政府带来更大的效率和效益.
新雨伞品牌旨在促进合作, 创新, 以及所有政府部门和更广泛的公共部门之间的知识共享.
作为与英国最大的科技公司竞争的雇主, 政府数码及数据计划旨在吸引其他行业的准人才.
似的, “通过技术改变生活”促进了公共部门工作的独特性, 在全国范围内对人们产生直接影响.
